官场救火队员 第904章 提拔要素

许佳慧摇了摇头。“办公室人员最基本的素质，是‘眼观六路、耳听八方”。我到县府办那边办事，听到县府办的人说。朱主任身兼两职，我问是什么意思？有人悄悄告诉我。说朱主任为袁县长组织饭局，还多次组织k唱歌跳舞。我就感觉到不对劲。他在县委办这边，很少主动为夏书记组织饭局。如果有安排，都是夏书记踢一踢，他才动一动。”夏阳接过话。“联系他到我办公室翻找东西的行为。他应该是袁宗雄埋在我身边的一颗地雷。只是他这次供的都是他跟情人的问题。只字不提袁宗雄！如果没有施局长去取指纹和脚印，我们只能猜测。t所以，感谢杨镇长和施局长。来吧，我敬你！”杨鸣端起了酒杯。“谢谢书记！功劳是施局长的。如果没有他，我也束手无策！”夏阳轻轻地晃着手中的红酒杯。“我会找个时间好好感谢施局长。他副转正现在还没有着落，他或许也在为这个事着急”杨鸣说道：“是的，上次我跟佳慧请他吃饭，他也说到了这个事。他负责全面工作也有一段时间了。这么久没有任命下来，他有点忐忑不安。怀疑是上面对他的工作不满意。”夏阳摇了摇头。“在现实中，为什么有很多干部工作很好。领导也很满意，为什么没有得到提拔？事情的关键，不在于自己，而是在于领导！领导用人，很多时候不是因为满意你的工作。是因为你能给他带来好处！在用你之前，他盘算过。提拔你，你能给他带来什么好处！所以想得到顺利提拔，不仅要让领导满意你的工作。更要让领导看到，你能给领导带来什么好处！”杨鸣很认真地听着。夏阳一番话，把提拔的要素点了出来。简单而通透！杨鸣点头道：“他是个只会低头干活的人，极少到上面向领导汇报。领导都不了解这个人，怎么知道他能给领导带来什么好处！”夏阳说道：“作为负责全面工作的局领导。经常向上面领导汇报自己的思想状况。汇报局里的工作情况是必须的！即便你做了很工作，做出很大的业绩。你不说，领导怎么知道？就譬如，一个单位做了大量的工作，也取得辉煌的成绩。你的信息宣传不出去，谁知道你做了什么？”杨鸣频频点头赞同。“书记，您说到点子上了。我会找个时间告诉施局长。”夏阳点了点头。“你告诉施局长，他的事情，我会努力帮他的。”杨鸣说道：“好！我代施局长谢谢夏书记。刚才夏书记的话提醒了我。这阵子我们扬土镇在开旅游项目上。做了很多工作，也取得了很好的成绩。可我们都没有及时宣传出去。”夏阳说道：“这可不行！除了在咱们县的报纸广播电视宣传外。还应该在省市主要媒体进行广泛宣传。”杨鸣点头道：“好，我们下一步的工作，就把宣传工作排在重要的议事议程。”夏阳扒一口饭，夹了一块肉放到嘴里，细细的嚼着。过了一会儿，夏阳说道：“安又基那个案子怎么样了？”

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